2018年第12期——思想文化的力量
发表时间 : 2018-11-05 17:11:01 访问次数: 685 次
（2018年第12期）
在公司三十五年庆典职工大会上，王总作了《弘扬优秀文化，走好吉远道路》的报告。这个报告可以说振聋发聩，意义非凡。首先，报告回答了吉远自创立以来不断发展壮大，事业成功的根本原因。作为一个傲立古城的品牌，与任何优秀企业一样，它必然有一套正确的经营战略和完备的经营体制。但是仅仅依靠这些还是不够的，吉远的独特之处在于形成了自己与众不同的思想理念和企业文化，在于思想理念和企业文化的知行合一。这些优秀的东西之于吉远，绝不是挂在嘴上，写在纸上，而是融入了血液之中，真正成为了行动的指南，贯穿于发展的全过程。吉远在社会大众心目中享有不同于别的企业的地位，正是因为她内在的品质。没有卓尔不群的内在品质，是不可能外化为良好企业形象的，是不会真正为社会大众所认可的。
所以，思想文化内涵是吉远的立企之本，兴企之源。报告理论联系实际，精准地回答了这个看似简单而并不简单的问题。
其次，报告进一步指明了吉远未来的发展方向，也就是回答了今后走什么道路的问题。
走好吉远道路，就是传承优秀，继续坚持思想引领、文化立企不动摇，坚持面向社会、服务大众不动摇，坚持追求卓越、诚信经营不动摇。只有这样，才会在创百年老店的征途上心明眼亮，永不迷航。否则吉远道路就可能走歪走偏。走好吉远道路是篇大文章，关键在“走好”二字。走好，则吉远品牌不倒，也是向关心吉远的人们再一次交出漂亮的答卷。走不好，则三十几年的心血毁于一旦，付之东流。因此，报告提出走好吉远道路，既是对广大年轻一代的殷切希望，也是忧患意识的深切流露，如警钟长鸣，令人警醒和自励自勉。
走好吉远道路，就必须加强学习，练好内功。要通过学习，把吉远优秀的思想文化认真消化吸收，全力以赴地加以践行。特别是各级、各部门管理人员要率先垂范，身体力行，做学习的带头人，示范者。要深刻理解“学习的敌人是自己的满足”，“虚心使人进步，骄傲使人落后”的道理，增强对企业思想文化的认同，进而学深学透。切忌蜻蜓点水，做表面文章。要善于向老师学习，向老师请教。在吉远最好的老师就是创始人。王总倾注半生心血坚持思想引领，文化立企，底蕴深厚，诲人不倦，念念不忘的就是把吉远事业传承下去。年轻管理团队要保持强烈的责任意识，以近水楼台先得月的幸运之心从老一辈身上学到真经，并且发扬光大。唯有如此，吉远道路才能越走越宽广，越走越光明！
