聚焦人才兴企，共话吉远未来——第二届吉远发展战略论坛成功举办
发表时间 : 2021-12-28 14:59:42 访问次数: 1788 次
2021年12月26日，恰逢敬爱的毛主席诞辰128周年纪念日，“第二届吉远发展战略论坛”在吉远公司洹园总部隆重举办。本届论坛主题为“怎样当好吉远事业接班人”。公司董监会成员、各职能部门代表、各营业门店代表、吉远企业文化研究会特邀嘉宾等40余人参加了论坛。
吉远公司书记、吉远企业文化研究会会长、市诗词学会主席程清明主持论坛并致开幕词。程书记指出：吉远创建38年来，以创始人、董事长王同保为代表的老一代领导集体，带领吉远人披荆斩棘，励精图治，实现了企业由小到大、由弱到强的宏愿，创立了洹上品牌。吉远要继续保持活力和兴旺，实现稳定和可持续发展，就必须做好承前启后、继往开来的历史性大文章。所以本届论坛围绕怎样当好吉远事业接班人这一主题进行深入探讨，意义非凡。
吉远创始人、公司董事长王同保发表了主旨演讲。王董事长回顾总结了吉远近40年来为社会做出的积极努力和贡献，特别是吉远以其良好的精神风貌和诚实守信的经营作风赢得的社会各界的信任和尊重。分析了选好吉远事业接班人对公司长远发展的重要性和紧迫性。提出了要从“员工队伍建设、年轻管理团队培养，优秀管理人才引进”三大途径着手培育新一代吉远事业接班人的构想，并就思想定位、品德格局、知识储备和能力经验等方面系统论述了青年管理团队必备的条件和素质。
公司董事张桂英等老员工代表先后发言，结合自身的工作经历和感受，对外部聘任和内部培养管理人才提出自己的观点，相信并祝愿年轻一代定会不负厚望，勇挑重担，将吉远事业越做越好。
公司总经理米秋等年轻业务骨干先后发言。他们表示要坚定传承老一辈的艰苦创业精神，传承公司优秀的文化理念，努力学习，增长知识，提高整体素质，不辜负老一辈吉远人对自己的期望，砥砺前行，追求卓越，再创辉煌。
吉远企业文化研究会首席顾问、市总工会领导张艾敏在讲话中指出，作为企业的接班人、掌门人，必须不断提高自身素质，努力具备政治思想感召力、组织决策能力、业务技术能力、领导管理能力和创新推动能力。
吉远企业文化研究会副会长、市广电总台著名学者袁方作了题为《做好小学生、争当主人翁——寄语新生代吉远人》的发言。希望新一代吉远人既要虚心学习，又要敢于担当，脚踏实地，成就大业。
吉远企业文化研究会秘书长、市作协副主席韩进在发言中致以吉远年轻一代“义不容辞，使命担当；登上战舰，扬帆起航；传承创新，与时俱进；荣辱与共，乘风破浪”的殷殷嘱托和美好祝愿。
吉远企业文化研究会首席顾问、安阳县文联原副主席张更明结合自己采访吉远优秀员工、市五一劳动奖章获得者崔亚丽的创作体会，在发言中指出吉远事业接班人应该具备热爱企业、甘于奉献、热忱服务、勇于担当的职业道德和优秀品质。
吉远企业文化研究会理事李铁生结合在编撰《吉远公司志》过程中的感受进行了发言，提出了吉远事业接班人必须有信心、有恒心、有爱心。
程清明书记最后致闭幕词，他高度肯定了本届论坛的重要意义，并引用伟大领袖毛主席的名言，对吉远未来事业给予了最衷心、最美好的祝愿：我们的目的一定要达到，我们的目的一定能够达到！
