弘扬优秀文化 走好吉远道路

在庆祝公司成立35周年职工大会上的讲话

（2018年8月25日）

        我们即将迎来吉远35岁的生日，我们大家为此而感到激动，因为她是公司的一件大事一件喜事。同时我们也感到骄傲和自豪，因为通过我们每个人的劳动和奋斗，终于在安阳大地上竖起了一个响亮的品牌，通过我们几十年的努力，终于使吉远成为了一个受人尊敬的企业！在当今社会信用极度缺乏的大环境下，广大顾客给予了吉远极大的信任和支持，这是许多人、许多企业想做而做不成、可望而不可及的事。从这个意义上讲，我们不仅在经营发展方面取得了成功，在社会效益方面也取得了很大的成功！我们为此有理由骄傲！有理由自豪！

        我们必须清醒的认识到，吉远的成功来源于顾客和社会各界的好感和信任，大家为什么对我们有好感？是因为我们聪明过人，能说会道？是因为我们知识丰富，能力超人？还是因为吉远的商品人无我有，质优价低？还是因为我们的服务到位，无可挑剔？其实都不是。比我们头脑灵活能说会道的比比皆是，比我们知识丰富、能力强的大有人在。我们有的商品别处都能有，价位有的比我们还低。我们的服务也不是尽善尽美，营业中的问题也不少。但为什么许多顾客对吉远始终心存好感，给予信任和赞誉？

        这就是他们在吉远感受到了真实、可信、平等、友好、认真、细致、严谨、务实、谦虚、好学、勤奋、节俭等等许多优秀文化的气息。在吉远不浮夸、不浮躁，有安全感和亲切感。可以毫不夸张的说，优秀文化的传承，大到关乎一个民族一个国家的稳定和延续，小到关乎一个人一个企业的成长和未来。

        这些优秀文化对吉远的成长发展的意义十分重大，它对外起到了树立企业形象的作用，对内起到了凝聚人心，鼓舞干劲，向往美好，激励斗志的作用。许多员工之所以在吉远一干就是几年，十几年甚至几十年。他们中的大多数人競競业业、任劳任怨，把劳动当乐趣，把工作当事业。他们与公司同甘苦、共进退，视吉远为归宿，视公司为家庭，也和这些优秀文化的熏陶和感染有直接关系。

        优秀文化的存在形式很多时候是无形的，看不见摸不着，它存在于人的思想意识中，但却影响和左右着人的日常生活和言谈举止。同时在许多地方它又是明确的和具体的，像我们许多经营理念中就有它的影子。如“不求更大，但求更好”、“用心做事，用业绩说话”、“再跟进一步”体现的是严谨、务实。如“卖好货，做第一品牌”、“据实介绍”、“不无故拖延”、“货款两清”体现的是诚实、守信。如“不让老实能干者吃亏”、“不该挣的钱一分不挣”以及“尊老爱少，尊上爱下”等体现的是正直、善良。如“让别人赞美”、“不自我吹嘘”体现的是谦虚。“干一行，爱一行”体现的是好学。“端庄整洁”、“不是为了打扫”体现的是认真细致。“一分付出，一分收获”、“先公后私，工作为先”体现的是勤奋等等。可以说它体现在公司的许多方面，包括内部的人际关系、处事原则、规章制度以及奖罚、用人的各个方面。

        把优秀的文化融入到思想内，落实到行动上，细化到工作中，运用到经营里，是吉远几十年稳步发展的内在动力，也是吉远道路的精髓所在。它的核心不是我们在学习、研究优秀文化方面有什么成就，而是从来不把优秀文化当口号，当摆设。比如，吉远的“三个为主”。社会效益为主方面，我们是不是说到做到了？长远效益为主方面，我们是不是一以贯之？整体效益为主方面，我们是不是在始终如一？再比如公司的“四个坚持”。“坚持服务社会的经营思想”我们是不是坚持到现在不变？“坚持不唯利是图的经营作风”我们已经坚持了三十多年。“坚持认真严谨的办店方针”我们到现在不改初衷。“坚持积极进取、虚心好学的精神风貌”我们目前仍在坚持着。正因为我们几十年的坚持、坚守、不忘初衷、不改初心，所以赢得顾客的认可，赢得了社会各界的认同，也才有了我们今日的成就。因此，对优秀文化贵在重视、贵在学习、贵在运用、贵在坚持。对吉远道路贵在了解、贵在理解、贵在认同、贵在力行。

        同志们：“弘扬优秀文化，走好吉远道路”是一篇大文章。写好了利国利民，利人利己，写好了吉远的后续发展会再添活力，再上台阶。

        雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以35年庆典为契机，进一步推动和完善公司的转型升级工作，进一步完善和加强吉远新一代接班体制的建设工作，同心同德，齐心协力，让吉远的事业更加久远，让吉远的道路更加宽广！