2023年第12期——把创新放到企业管理的突出位置
发表时间 : 2023-12-05 09:32:11 访问次数: 178 次
（2023年第12期）
当吉远紧跟时代的步伐，雄迈地跨过四十年这一重要节点的时刻，如何继续开拓进取，创新发展，已经成为了一个必须引起高度重视的战略选择和重大命题。回首发展历程，吉远也是始终坚持与时俱进，不断创新走过来的。如果墨守陈规，固步自封，也不可能有今天的发展成果。只不过在近十年间，由于年轻管理团队在形成过程中，屡经波折，难以如愿，致使开拓创新步履维艰，一直处于吃老本的状态。
因此董事长这几年经常感叹，老本不能一直吃，再吃下去企业就失去了生存和发展的希望。也因此，在吉远走过四十年之际，董事长才力倡必须创新发展，让吉远重新焕发生机与活力，从而发出了 2024 年为“创新之年”的号召。
之所以着重提出创新，还因为从现在的年轻管理团队身上看到了希望，值得信赖和托付，相信他们能够较好的贯彻和实施这一战略决策。
下面我想谈一谈创新的重大意义。
首先，创新关系到企业的前途和命运。吉远经过四十年艰苦卓绝的奋斗所创立的洹上品牌，已经成为了安阳商界一个可资骄傲的标杆，她有创百年老店的梦想。如果没有开拓创新的精神和雄心，不思进取，自我陶醉和满足，企业就会徘徊不前，生存和发展就要打上一个大大的问号，百年梦想就有可能付诸东流。所以，勇开新局，创新发展是大义所在，责任所在，年轻管理团队一定要有这个战略高度和战略思维。
其次，创新要体现和落实在企业管理的方方面面。比如进销存各个环节流程上的创新，企划的创新，门店管理上的创新，人事管理上的创新，绩效考核上的创新，资源配置上的创新，对外业务开展上的创新等等，各个方面都要积极探索和研究，拿出切实可行的方案和措施。要让创新成为激发企业活力的重要抓手，蔚成风气，见到成效。
其三，要用创新精神把全体管理人员和广大员工的积极性调动起来，形成企业上下活力四射，生动活泼的良好氛围。要激活大家的创新思维，在工作提质增效上人人都有新想法，处处都有新举措，整个公司呈现新面貌，新气象。
新的一年即将到来，为了打开新的工作局面，创新可谓时不我待。要把创新贯穿于 2024年工作的始终，贯穿于今后一个时期乃至长期工作的始终，企业才能再展雄风，更上层楼，吉远品牌才会越擦越亮，永不褪色！
/>
