2023年第10期——从吉远的四十年成功所想到
发表时间 : 2023-10-05 11:20:31 访问次数: 234 次
（2023年第10期）
吉远奋斗四十年，创立了洹上品牌，这在安阳也是一个奇迹。这个奇迹的诞生，如果追根溯源的话，首先要归功于二木器厂主持工作的老书记的慧眼识人和果敢用人。正是因为经过长时间的考察和交流，老书记才真正认识到王同保是一位年轻有为的人才，唯有让他出任负责人，创建“待青商店”（吉远前身）才是最为正确的选择，才会干的成功，干的出彩。老书记的决策堪称英明。事实证明，王总的确是个人才，他用实际行动一次次证明了自己的价值，证明了老书记的知遇之明。试想，假如当时的选择另有其人，那么这个“待青商店”将不知路向何方，能否如今日之吉远宏图大展尚属未定之天。
唐宋八大家之首韩愈曾说，“千里马常有，而伯乐不常有”。他是把千里马比作人才，把伯乐比作识才之人。意思就是人才是客观存在的，而识才之人未必能够出现。只有识才之人才能真正做到发现人才，起用人才。
汉朝名将韩信人称兵仙战神，后世誉其“国士无双”。他率领汉军“攻必取，战必胜”，为西汉王朝的建立立下汗马功劳。认识到韩信是“千里马”的伯乐首先是萧何，当韩信虽经萧何推荐，却未被刘邦重用而弃走时，是萧何月下追回，再次力荐韩信，才演绎了刘邦高筑拜将坛，任命韩信为三军统帅的历史活剧。至此以后，韩大将军大展雄才，屡出奇兵，又是“明修栈道，暗度陈仓”，又是“八面埋伏”，又是“四面楚歌”，其出神入化的指挥艺术，留下了许多千古佳话，历来为人们津津乐道。
讲这个故事，还是为了印证惟人才方能成事的道理，同时也是为了说明伯乐之重要。
吉远的成功也充分验证了这个道理。必须清楚的一点是，吉远走向50、60年，而且要走好，最需要的就是新的人才，不能指望董事长再事无巨细地什么都要亲力亲为，因为毕竟精力有限了。所幸的是还能运筹帷幄，谋大事，控大局，掌握大方向，保证吉远这艘航船朝着正确的航向前进。但是，我们还是要发现和培养有才华、有作为的年轻人，他们应该是现在和将来的吉远商业精英。他们也应该是善于谋事、能够成事的人，应该是懂经营、会管理的人，能够把吉远的方方面面、里里外外打理的周周全全、地地道道的人。我们对此要充满信心，要用欣赏的眼光看待他们，要用知遇的情怀关心他们，要用放心的态度重用他们。总而言之，给他们在吉远干事创业创造一个良好的环境。唯有如此，吉远事业才会“长征接力有来人”，才会“欲穷千里目，更上一层楼”。
清代著名诗人龚自珍写过这样的两句诗：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。国家、民族的希望有赖于各类有大智大勇，真才实学的人才，同样的道理，企业的希望也有赖于有大智大勇、真才实学的人才。
