2023年第9期——握好接力棒 奋勇向前进
发表时间 : 2023-09-08 11:15:28 访问次数: 235 次
（2023年第9期）
热烈而隆重的庆典活动已圆满落幕，宣告了在老一辈的带领下，艰苦创业，奋发图强的吉远已经胜利走过40年，取得了令人信服的成功。这首先可以理解为一个完美的句号。吉远的奋斗者以自己的远见卓识，精心筹谋，坚持不懈，勇克万难的精神、智慧和力量，书写了一篇创业大文章。在这篇大文章中，有南大街时期的艰辛跋涉，朝气蓬勃；有红旗路时期的大步跨越，更上层楼；有彰德路时期的开疆拓土，事业辉煌。这篇大文章，起承转合，脉络清晰，情节跌宕起伏，故事精彩纷呈，堪称绝美华章。它留给安阳人民的是惊奇，是赞誉，是慨叹，是回味和思索。所以说吉远走到40年这一非凡的时刻和节点，谓之完美的句号应该是比较恰切的。
同时这个句号还要想象变为一个破折号。因为这篇大文章还有下文，还应该继续写下去。谁来写？怎样写？答案应该是既清楚而又有一些悬念的。清楚的是谁来写的问题，肯定是年轻一代。叶剑英元帅曾写过这样的诗句：“长征接力有来人”。吉远事业的传承靠谁？接力棒交到谁的手里？很显然，年轻管理团队责无旁贷，义不容辞。年轻人要勇于接下这个担子，扛起这份责任。有些悬念的是怎样写的问题，因为在续写新篇的过程中，既可能写的好，也可能写的不好，甚至写糟写坏。所以，要争取写好的结果，避免写坏的结果。那未来怎样能写好呢？我认为以下几点比较重要。
一是要有干事创业的雄心。这还可以理解为要有事业心，干事业不是干活，不是到点来到点走；不是例行公事，四平八稳；不是碌碌无为，不思进取。干事业需要的是饱满的工作激情，是全身心的投入，是公而忘私的情怀，是乐于吃苦奉献的精神，是我与企业共命运的担当。没有这些东西，是干不好事业的，也是不能成为一个优秀领导者的。
二是要善于学习。首先要通过学习企业优秀的思想文化武装自己的头脑。要从这个宝库中挖掘吸取养分，为己所用。长期坚持，久久为功，就会潜移默化，从思想到行为融入消化，形成一脉相承的吉远风格。其次，要通过学习企业优秀的管理模式，管理经验来提高自己的管理能力。这里面的东西可以说有太多需要去研究和琢磨，掌握的越多，越有利于学以致用，越有利于把管理工作做好。做任何事情，只要有了强烈的学习愿望，认真的学习态度，科学的学习方法，就能成为一个合格的管理工作者，就能把事情办好。
三是要有谋略和智慧。一个头脑简单的人是做不好管理的，也是做不好任何工作的。董事长总结了优秀单位的十大功能，其中包含了许多的道理和哲学，非常值得大家学习和体会。做企业管理如同用兵打仗，指挥员需要高明的谋略和高超的艺术才能打赢。兵法云：“知己知彼，百战不殆”。年轻管理团队成员都需要把自己锻炼成为智慧型人才，才能带领企业进一步发展。
四是学会调查研究。这就要求对企业的方方面面，每一个环节都能摸清吃透，才能对症下药，找到正确的解决问题之道。很多人之所以面对问题束手无策，都是因为不善于调查研究所导致的。负责什么工作，就要俯下身子，脚踏实地去调查研究这方面的情况，切实掌握清楚，才会理出思路，拿出办法。浮于表面，纸上谈兵是不能打胜仗的。
五是要有带动性，想做好管理工作，想让大家干好，自己发挥示范带动作用十分重要。让别人有奉献精神，自己要先有奉献精神；让别人虚心好学，自己要先虚心好学；让别人守规矩，自己要先守规矩；让别人不怕苦和累，自己要先不怕苦和累；让别人先公后私，自己要先先公后私；让别人对企业忠诚，自己要先对企业忠诚。一句话，做管理工作，只要自身发挥了模范带头作用，广大员工就会调动起来，就会一心一意齐心协力把工作干好，干出成绩。
吉远的40年，已经铸就了洹上品牌，为安阳父老交出一份合格的答卷。正如前面所讲的，吉远这篇大文章还要精彩的续写，年轻一代要用自己的勤奋和毅力，努力写下去，写的越来越好，不负老一辈的重托，不负安阳人民的厚望！
