2023年第5期—— 《吉远公司志》概述丨公司书记、企业文化研究会会长 程清明
发表时间 : 2023-05-10 08:48:40 访问次数: 436 次
（2023年第5期）
安阳是中国古代商业的重要发源地。商朝立国，顾名思义，乃以擅商重商为要，确为名副其实。历史上，商业的地位时高时低，统治阶级有的重商轻农，有的重农抑商。但不管采取何种政策，都说明商业在历朝历代的国民经济中发挥了重要作用。伴随着社会的不断进步，商业活动也日趋活跃。无论是国计民生，还是对外交往，其作用和地位已经十分显著。特别是改革开放以来，社会主义市场经济兴起，更是催生了商业的繁荣。作为第三产业的主体，在国民经济中的比重日渐增加，极大地助推了国家的发展，也丰富了人民群众的日常生活。
吉远就是在市场经济的大潮中应运而生的。经过四十年苦心经营，励精图治，已经成为了安阳商业领域的标志性企业。为了总结四十年发展成果，全面展现发展历程，吉远企业文化研究会编撰完成了《吉远公司志》。
《吉远公司志》共分12章102节，另有历年大事记独立成章，资料完备，内容详实，且图文并茂，可互为印证，全方位反映了吉远的历史风貌，具有很高的品鉴和收藏价值。
一、全景式展现了吉远创业发展脉络。首先是大事记部分从吉远诞生之初的1983年始至2022年止，逐次记载了每个年份所发生的较为重大的事项，从中可以看到企业成长过程中各种重要安排、主要活动以及效益成果。所以单纯大事记就已经较为完整系统的揭示出了吉远四十年发展轨迹。
正文第一章初始篇主要介绍企业诞生的背景和初创时的集体性质，以及到改制前的名称演变。其中，初始证件保存完整，客观地还原了历史原貌。第二章改制篇记述了企业改制的有关情况，就当时与原隶属单位剥离及财务处置达成了一致，上级单位就企业净资产作出了处理意见。在此基础上吉远顺利改制为有限责任公司，实行股份制，持续至今。在改制过程中有关文件，主要是企业申请和上级批复均有原件保存，具有鲜明的时代印记。第三章发展篇主要通过86年以来的每一个五年计划内容的展示，较为直观地反映了企业的发展成长过程，即四个阶段。一是小文具起步阶段（1983-1985），此乃第一个五年计划前，亦称为南大街时期。二是办公文具阶段（1986-2004），此乃大致为第一至第四个五年计划期间，亦称为红旗路时期。这一时期吉远有了长足发展，已初具规模，在安阳已经有了一定影响。三是大办公时期（2006-2011），此乃大致为第五个五年计划期间，自此进入彰德路时期。此时吉远已更加发展壮大，成为了安阳办公文具行业的领军企业。四是转型徘徊时期（2012-2020），此乃大致为第六至第七个五年计划期间，仍为彰德路时期。2021年至今，虽已制定有第八个五年计划（2021-2025），但尚属进程之中。企业发展基本上延续了上一时期的状况，此时领导团队的新老交接进入了实质性阶段，学生群体作为消费主力已逐渐回归，经营上的转型升级初见成效。
纵观吉远的发展，始终坚持了服务社会大众，诚信经营的理念，走出了一条正规稳健的道路。
二、系统地呈现了企业的管理模式。这主要集中在以下章节中。第四章全面记述了吉远成立的所有门店，其中有的渐次撤销了，但整体上经过优化，目前十个门店形成了覆盖所有市区的合理布局。第五章业务篇主要记述了业务经营方面的情况，从经营品类到进货渠道，再到历届全国性文化用品交易会参会情况，以及国内同行参访批次。从中可以看出企业对外界相关业务学习联系之频密，掌握外部信息之广泛。第六章财务篇对自有资金、营业额、实现税率、人均收入、毛利率及费用率逐年递增情况做了简要介绍。由此可见企业经营规模不断扩大。第七章设施篇简述了营业房屋的租赁性质和门店装修方面的基本情况，体现了节俭、朴素、实用、美观、大方的独特风格。办公环境和条件，仓储和运输工具的改善，也反映了企业成长壮大的不断演进。第八章企划篇涵盖了企业名称的演变和企业标识的形成过程，营业工装的样式变化，体现了企业员工着装上正规端庄的精神风貌。广告册页也是逐渐丰富，求新求变，突显了吉远的良好形象。第九章机构篇全面记述了企业内部的机构设置和相关职能以及人事变迁，全方位呈现了企业管理活动中的合理分工和高效运作。
三、全面展现了企业文化建设成果。文化建设是吉远的立企之本，亮点纷呈。企业创建之初，创始人就依次撰写了《商店精神》、《企业管理暂行条例》、《管理人员之要求》、《经理论卫生》等，从而奠定了企业文化的基础。第十章文化篇除了详细的记述了上述文稿，还分别叙写了企业订阅的文学及管理方面的刊物种类，《经理文集》等各类内部书刊、宣传画册、宣传片、多年的员工学习心得、企业文化理念等，内容还是非常丰富的。公司陈列室显示了企业较为厚重的历史，企业文化研究会的成立及其主要工作也为吉远品牌锦上添花。第十一章活动篇主要记载了公司所举办的历届年会和庆典活动，特别是每年的庆典主题都鲜明地彰显了思想文化的内涵和力量。集体外出旅游也是吉远的一大特色，让员工开阔了视野，陶冶了情操，焕发了精神，增强了凝聚力。各种文体活动的举行让员工释放了活力，增添了乐趣，各类征文活动和诗文大赛进一步扩大了吉远的社会影响力，历次捐助活动充分体现了企业的爱心和情怀，经常举办的技术比武活动增强了员工的争先创优意识，不同形式的客户座谈会和外部来访，加强了社会面互动，增进了了解，赢得了信任。
四、忠实记录了公司重要人员的业绩和贡献。第十二章人物篇中，记述了以创始人、董事长王同保为代表的领导成员在企业创业发展过程中十分重要的领航作用；劳模群体为企业无私奉献，增光添彩；资深员工伴随企业成长，始终不离不弃；员工名录载入了1983年以来近400位人员的名字，尽管有些人在职时间长短不一，甚至离开，但公司仍然没有忘记他们，仍然珍视他们与吉远的缘分和付出。本篇中还特意编列了吉远老朋友一节，这些老朋友对吉远怀有深厚的感情，始终关心关注吉远的发展，竭心尽力为企业排忧解难，为吉远走向成功做出了积极贡献。
综上可以看出，《吉远公司志》有以下几个方面的特点
一、是具有鲜明的时代特征。吉远四十年发展史基本上与中国改革开放的历史同步，从中可以看出商业领域的变迁，也折射出时代的进步。
二、是中华优秀文化的传承。四十年来，吉远始终不忘初心，扛起诚信经营这面大旗，义无反顾，百折不挠，成就了自我，服务了人民，做成了老字号，创立了洹上品牌。如果没有对优秀传统文化的坚持和坚守，吉远是走不了这么好，这么远的。
三、是制度建设的重要作用。吉远的各项制度既全面又管用，在企业全面工作中发挥了压舱石的作用。无论人财物，进销存各个环节，都有相应的制度约束，制度保障。这是一个优秀企业十分重要的特征。
四、是周密的计划性。吉远每迈进一步，都是计划在先，从不盲目推进。自1986年起连续制定实施了八个“五年计划”，作为一个中小企业，思虑如此缜密，目标如此明确，也是非常罕见的。
五、是文化的力量。吉远发展史也是一曲文化建设之歌。这得益于创始人的文化意识、文化情结、文化追求。文化渗透到整个企业的肌体，透露出动人的魅力。一部《吉远公司志》，把吉远的企业文化推向新的峰巅。
六、是梦想还在延续。吉远虽然通过一部志书对前四十年作了回顾和总结，但故事没有终结，她还有更远大的梦想。以创百年老店为己任，她将继续跋涉，继续奋斗，实现百年风华的宏愿。
