2023年第5期—— 《吉远公司志》序言丨吉远创始人、公司董事长 王同保
发表时间 : 2023-05-10 08:29:40 访问次数: 426 次
（2023年第5期）
2020年春，吉远企业文化研究会在一次外出活动中，谈到了吉远创百年老店的话题，谈到了企业文化传承的重要性，最后经过酝酿认为，吉远健康发展近40年，从无到有、从小到大，经历了国家改革开放的全过程，经历了从计划经济到市场经济的巨大变化，经历了企业体制从公有制到有限责任公司的巨大变革，特别是在许多改制企业纷纷倒闭的大环境中，吉远不但没有衰落，而且发展的越来越好。不仅安置了人口就业，每年还上交国家各项税费，可以说为社会经济建设发展做出了贡献。吉远公司的前身是一个厂办的待业青年商店，独立核算、自负盈亏，小集体经济所有制性质。1983年成立时，厂拨资金六千元和几个柜台货架等营业用具，开业后每年向厂部上交管理费。1998年，商店以接收上级厂18名退休职工为代价，与上级厂脱离了隶属关系，改制为职工持股的有限责任公司。在几十年的发展历程中，吉远始终坚持“三个为主”；即以社会效益为主、以长远效益为主、以整体效益为主。始终坚守“四个坚持”；即坚持服务社会的指导思想，坚持不唯利是图的经营作风，坚持认真严谨的办店方针，坚持积极进取、虚心好学的精神风貌。得到了广大顾客和社会各界的一致认可和好评，实现了在四十年经营活动中，“业务往来无纠纷，经济运行无三角债，用户消费无投诉，商品购销无沉淀，劳动工资无争议，社会保障无拖欠，发票管理无放松，规范经营无回扣，营业增长无滑坡”的优异业绩。从最初的一个营业门店发展到现在的十家自营店，公司连续多年获得省市五一劳动奖状，多家门店和配送中心荣获“工人先锋号”称号，多名员工荣获安阳市五一劳动奖章。
吉远的经营发展靠的是诚实守信、童叟无欺，靠的是艰苦奋斗，自力更生，靠的是稳扎稳打，积少成多，靠的是用中华优秀传统文化武装思想，靠的是守法经营、造福于民的经营理念。大家认为，这些优秀的企业文化是非常难能可贵的，也是吉远健康发展的根本所在。随着吉远老一代创业者到了退休年龄，只有让新一代吉远人把这些优秀基因传承下去，吉远才能实现创百年老店的梦想。
于是大家建议，把吉远几十年的经营发展历程用志书的形式展示出来，对今后的传承发展很有必要。一是志书可以较为完整的保存和展示企业的各种资料，二是便于后来者学习借鉴和查阅。三是作为安阳市优秀企业的代表，作为全国文化用品行业的老字号，把自己的成功之道奉献给社会，对研究企业的经营管理，研究商业领域的近代演变，甚至研究改革开放对社会生活影响的方方面面，或许会有些帮助。
编篡企业志对我们是一个全新的工作，也是一项繁杂庞大的工程。《吉远公司志》在编篡过程中，力求做到全面性记述，全景式再现。从企业诞生到成长历程，从人、财、物变化到进、销、存管理，从章节设置到资料使用，从企业名称的演变到企业体制的变革过程，从最初的学习资料到后来的企业文化成果，从公司内部的各项活动到与外部世界的互动交流，从八十年代的房屋租赁合同到各种营业用品用具等，力求真实、客观、全面、完整。为能更加直观了解述事内容，大部分章节采用图文结合的形式，用照片再现记述事件或活动的场景，力求图文并茂，直观详尽。
综上所述，是编印《吉远公司志》的初衷和愿望，因时间仓促，书中难免会有疏失，不当之处尚请见教。
在《吉远公司志》成书之际，对编委会全体成员的热情参与和辛勤付出致以诚挚谢意！
